NICKEL BELT-GRAND SUDBURY – La pandémie de COVID-19 a bouleversé la vie de tous les Canadiens, surtout la vie des jeunes. C’est pourquoi le gouvernement du Canada continue de faire des investissements historiques qui permettront aux jeunes d’avoir le soutien et les possibilités dont ils ont besoin pour bâtir de longues et bonnes carrières.

Aujourd'hui, Marc G. Serré, député de Nickel Belt et secrétaire parlementaire du ministre des Ressources naturelles et député de Sudbury, Paul Lefebvre, a fait une annonce conjointe au nom de la ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et de l'Inclusion, l’honorable Carla Qualtrough concernant Programme Emplois d'été Canada (EÉC).

Cette année, les deux régions ont reçu un investissement historique de plus de 3,8 millions de dollars combiné par l'entremise de l'EÉC, permettant la création de 1196 possibilités d'emploi de qualité auprès de 270 employeurs uniques aux quatre coins des deux circonscriptions. Nickel Belt a reçu 1,8 million de dollars tandis que Sudbury a reçu plus de 2 millions de dollars. Cela s'appuie sur le succès de CSJ qui a continuellement offert aux jeunes d'excellentes occasions de rédiger leur curriculum vitae et d'acquérir des compétences précieuses tout en aidant les employeurs à combler les lacunes, en particulier pendant les périodes de pointe de l'été.

En réponse à l’actuelle pandémie, le gouvernement permet aux employeurs d’embaucher des jeunes à temps plein et à temps partiel, et ce, au-delà de la période estivale. Certains emplois pourraient même être prolongés jusqu’en février 2022.

Le nombre record d’offres d’emploi cette année aidera les jeunes Canadiens à découvrir différentes carrières, à acquérir une expérience enrichissante et à épargner pour leurs études.

Soutenir les jeunes et assurer leur participation dans tous les aspects de la relance économique nécessite une approche collaborative et pangouvernementale. Dans le cadre du budget de 2021, le gouvernement propose des fonds additionnels de 5,7 milliards de dollars sur les cinq prochaines années afin d’aider les jeunes Canadiens à poursuivre et à terminer leurs études, à acquérir de nouvelles compétences et à bénéficier de plus nombreuses possibilités d’emploi. Cela s’ajoute aux 7,4 milliards déjà consacrés aux jeunes depuis le début de la pandémie. Des milliers de jeunes Canadiens supplémentaires pourront tirer profit de mesures gouvernementales historiques :

• 30 600 emplois créés dans le cadre de la Stratégie emploi et compétences jeunesse en 2021-2022;
• 220 000 postes créés dans le cadre d’Emplois d’été Canada (EEC) pour les saisons de 2021 et de 2022 du programme;
• 50 000 placements d’apprentissage en milieu de travail créés dans le cadre du Programme de stages pratiques pour étudiants en 2021-2022;
• 85 000 possibilités d’emplois, au minimum, offertes dans le cadre de Mitacs sur les cinq prochaines années, à compter de 2021-2022;
• 28 000 possibilités de formation et d’emplois offertes aux jeunes Canadiens dans le cadre du Programme canadien d’adoption des technologies numériques en 2021-2022.

Cette série de mesures s’agit de la plus importante série de mesures de soutien destinée aux jeunes à travers le monde.

Citations

« Cette année, Emplois d’été Canada excède toutes les attentes pour accompagner et soutenir les jeunes pendant cette pandémie. Grâce au nombre record de 150 000 possibilités d’emplois offertes, davantage de jeunes Canadiens à travers le pays pourront trouver un emploi et acquérir une expérience de travail précieuse, qui les suivra pour le reste de leur vie. Il n’y a qu’une seule manière de décrire les mesures de financement que nous avons prises, que nous continuons de prendre, au profit des jeunes Canadiens : c’est révolutionnaire. Notre plan pour une solide relance économique inclut les jeunes et tient compte de l’importance qu’ils revêtent pour notre avenir. Nous seront toujours là pour accompagner la prochaine génération. »– La ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et de l’Inclusion des personnes handicapées, Carla Qualtrough

« Je suis très heureux de voir un million de dollars de plus par rapport aux 850 000 $ de l'an dernier versés à Nickel Belt – Grand Sudbury dans le cadre du programme Emplois d'été Canada. Les jeunes ont fait preuve de résilience pendant cette pandémie et il y a eu un grand sens du devoir pour les aider à trouver de nouvelles opportunités pour tracer leur voie. J'ai vu de mes propres yeux les avantages positifs que ce programme présente également pour les employeurs et le secteur à but non lucratif - c'est une véritable situation gagnant-gagnant. L’ÉÉC est également un élément clé pour aider à retenir les jeunes dans le Nord et leur permettre de s'immerger dans le milieu de l'emploi local. J’encourage tous ceux qui sont encore à la recherche d'expériences de travail de qualité à visiter la banque d'emplois et à se jumeler à une opportunité à Nickel Belt-Grand Sudbury! » – Marc G. Serré, député de Nickel Belt et secrétaire parlementaire du ministre des Ressources naturelles

« L'année dernière, les jeunes de partout au Canada ont emprunté un chemin très difficile en raison de la crise de la COVID-19, y compris les jeunes de Sudbury. À l'heure actuelle, de nombreux jeunes du Nord de l'Ontario sont à la recherche d'emplois sûrs et sécuritaires. Avec ce nombre record de possibilités d'emploi, le programme Emplois d'été Canada sera là pour aider les jeunes à gagner de l'argent, à grandir professionnellement et à progresser dans leur vie. » –Paul Lefebvre, député de Sudbury

« Le programme Emplois d'été Canada nous a permis d'embaucher deux employés d'entrepôt pour aider les donateurs à décharger leurs véhicules et leurs clients lorsque le chargement est requis. Ces employés collectent les objets donnés à l'extérieur, évaluent leur valeur et les éliminent si nécessaire. Avec le nombre réduit de personnes autorisées dans notre magasin en raison de la COVID-19, les ventes ont été considérablement réduites et les personnes dans le besoin en ont subi les conséquences. Le programme Emplois d'été Canada nous accorde un répit pendant cette période particulièrement inédite. » - Denise Waltenbury, Directrice magasin de don Saint Vincent de Paul

Les faits en bref

• Au 26 avril 2021, plus de 150 000 possibilités d’emplois avaient été offertes aux jeunes Canadiens dans le cadre d’EEC. Ces offres concernent une variété de domaines, notamment les secteurs communautaire et caritatif, l’industrie alimentaire, les sports de récréation et la mise en forme, le marketing et les relations publiques, et le paysagisme et le travail agricole.
• EEC fait partie de la Stratégie emploi et compétences jeunesse, qui aide les jeunes, en particulier ceux qui sont confrontés à des obstacles, à acquérir les compétences et l’expérience dont ils ont besoin pour réussir leur transition vers le marché du travail. Ce programme aide les jeunes Canadiens de 15 à 30 ans à obtenir des emplois rémunérés dans le secteur à but non lucratif, les petites entreprises et le secteur public, favorisant ainsi leur développement professionnel et le perfectionnement de leurs compétences. Il soutient également la prestation de services communautaires essentiels aux Canadiens.
• Dans le contexte actuel de la pandémie de COVID-19, des assouplissements temporaires semblables à ceux instaurés en 2020 ont été apportés au programme, afin que davantage de jeunes Canadiens puissent postuler. Ils comprennent :
  • une subvention salariale bonifiée, afin que les employeurs des secteurs privé et public puissent également recevoir jusqu’à 75 % du salaire horaire minimum provincial ou territorial pour chaque employé (les organismes sans but lucratif continueront à recevoir 100 % du salaire);
  • prolonger la date de fin d’emploi au 26 février 2022;
  • permettre aux employeurs d’embaucher du personnel à temps partiel.
• La période de demande pour les employeurs voulant recevoir du financement dans le cadre d’EEC 2021 s’est terminée le 3 février 2021. Emploi et Développement social a reçu plus de 50 000 demandes, pour plus de 240 000 emplois. Plus de 42 700 projets ont reçu des fonds, pour plus de 152 000 possibilités d’emplois.
• Les emplois financés par EEC ont commencé dès le 26 avril 2021. La date limite pour débuter son emploi est le 15 janvier 2022. Le dernier jour de travail dans le cadre de tous ces emplois est le 26 février 2022, conformément à l’entente de prolongement.

Produits connexes

• Document d’information : Emplois d’été Canada 2021
• Document d’information : Budget de 2021 – Jeunes Canadiens

Liens connexes

• Emplois d’été Canada

• Site Web et application mobile du Guichet-Emplois
• Budget de 2021: Une relance axée sur les emplois, la croissance et la résilience
• Investir dans les jeunes Canadiens

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