NICKEL BELT - GRAND SUDBURY- Les travailleurs spécialisés qualifiés sont essentiels pour construire plus de maisons au Canada et libérer tout le potentiel économique du pays. Pour aider à recruter, à retenir et à former davantage d’apprentis dans les métiers spécialisés, le gouvernement du Canada investit pour attirer plus de jeunes, de femmes et d’autres groupes méritant l’équité vers ces emplois gratifiants où la demande est très forte.

Aujourd'hui, Marc G. Serré, député de Nickel Belt, secrétaire parlementaire du ministre de l'Énergie et des Ressources naturelles, ainsi que secrétaire parlementaire du ministre des Langues officielles, et Viviane Lapointe, députée de Sudbury, ont annoncé au nom du ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et des Langues officielles, l’honorable Randy Boissonnault, un financement de 128 176 $ pour le Syndicat des charpentiers d'Azilda, section locale 2486. Ce projet est financé par le Programme pour la formation et l’innovation en milieu syndical (PFIMS) de la Stratégie canadienne en matière d’apprentissage du volet Innovation dans l’apprentissage volet Investissements dans l’équipement de formation.

Dans le cadre des appels de propositions de 2022 et de 2023 du volet Investissements dans l’équipement de formation, 114 projets aident les syndicats et les fournisseurs de formation à améliorer la qualité de celle-ci par l’achat d’équipement et de matériel conformes aux normes industrielles les plus récentes ou par l’investissement dans de nouvelles technologies.

Le PFIMS fait partie de la réponse de la Stratégie canadienne en matière d’apprentissage aux besoins les plus pressants de la main-d’œuvre qualifiée, y compris l’élimination des obstacles à l’entrée dans la profession, la résolution de la crise du logement et l’augmentation de la construction carboneutre pour libérer le potentiel économique du Canada.

Le gouvernement du Canada investit près de 1 milliard de dollars par an dans le soutien à l’apprentissage par le biais de subventions, de prêts, de crédits d’impôt, de prestations d’assurance-emploi pendant la formation scolaire, de financement de projets et de soutien au programme du Sceau rouge, afin de contribuer à la mise sur pied pour l’avenir d’une solide main-d’œuvre qualifiée, inclusive, certifiée et productive.

Citations 

« Le Canada compte des esprits brillants, des travailleurs talentueux et des systèmes d'éducation, de formation et d'emploi performants. En nous appuyant sur ces forces, nous pourrons nous adapter à l'évolution de l'économie mondiale et prendre de l'avance. En investissant dans les métiers spécialisés et les emplois de demain, nous préparons les travailleurs et les entreprises à tirer parti de toutes les opportunités, tout en créant de bons emplois pour les travailleurs canadiens. » – Randy Boissonnault,  ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et des Langues officielles

« L'investissement d'aujourd'hui est un pas concret pour aider à davantage de résidents de Nickel Belt – Grand Sudbury de trouver des carrières enrichissantes dans les métiers spécialisés. Au fil des ans, plus de 550 000 $ ont été alloués pour soutenir la section locale 2486, soulignant l'engagement du gouvernement fédéral à construire une main-d'œuvre qualifiée, inclusive, certifiée et productive. Je me réjouis de poursuivre la collaboration avec les chapitres locaux des métiers dans toute la région pour m'assurer que leurs besoins soient pleinement compris et pris en compte, » – Marc G. Serré, député de Nickel Belt, secrétaire parlementaire du ministre de l'Énergie et des Ressources naturelles, et secrétaire parlementaire du ministre des Langues officielles

« Investir dans nos travailleurs est essentiel pour bâtir un avenir solide et durable pour Sudbury. En soutenant le Syndicat des charpentiers Local 2486, nous ne faisons pas que soutenir les travailleurs qualifiés, mais nous leur fournissons également les ressources nécessaires pour s'adapter à de nouvelles opportunités. Des investissements comme celui-ci créent des emplois bien rémunérés, renforcent notre économie locale et attirent des travailleurs pour les générations à venir. »- Viviane Lapointe, députée de Sudbury

« Le bassin de Sudbury et ses environs sont des zones riches en minéraux qui sont devenues le centre de l'industrie des véhicules électriques. Nos membres sont les charpentiers qui construisent et entretiennent les mines et les usines de traitement qui jalonnent le paysage dans lequel nous vivons. Il est important que nous puissions mettre en valeur les actions et la formation nécessaires pour travailler avec les outils et équipements actuels afin d'attirer la génération actuelle de charpentiers et garantir que tous nos membres puissent rester à jour sur les sites de travail modernes. Cela ne serait pas possible sans l'investissement du gouvernement dans la main-d'œuvre à travers des initiatives telles que PFIMS. » – Cameron Deering, Coordinateur du syndicat local

Faits en bref

• Depuis le début du programme en 2017, le gouvernement du Canada a investi près de 305 millions de dollars sous forme de subventions et de contributions dans le cadre du PFIMS.
• Un appel de propositions dans le cadre du nouveau volet Emplois durables du PFIMS a été lancé le 20 juin 2024 pour soutenir les syndicats et leurs partenaires dans l’élaboration d’une formation écologique pour les travailleurs des métiers. Un investissement de plus de 95 millions de dollars sur cinq ans aidera les syndicats et leurs partenaires à fournir une formation écologique à environ 20 000 apprentis, compagnons et autres travailleurs. L’appel de propositions est en cours jusqu’au 5 septembre 2024. Dans le cadre de ce financement, un accord distinct avec le gouvernement du Québec aidera la province à mettre en œuvre un programme qui tient compte des caractéristiques spécifiques du système d’apprentissage du Québec.
• Afin d’aider à répondre au besoin croissant de travailleurs spécialisés, le gouvernement a annoncé dans le budget de 2024 son intention de consacrer 90 millions de dollars au Service d’apprentissage afin d’aider les petits et moyens employeurs à créer des placements pour les apprentis et 10 millions de dollars au Programme de sensibilisation et de préparation aux métiers spécialisés pour encourager les Canadiens à explorer les carrières dans les métiers spécialisés et à s’y préparer.
• Le gouvernement du Canada apporte un soutien financier aux apprentis tout au long de leur formation technique. Ainsi, les apprentis peuvent recevoir des prestations d’assurance-emploi pendant leur formation technique et obtenir un prêt canadien aux apprentis sans intérêt d’un montant maximal de 20 000 $, ainsi que des subventions aux apprentis pouvant atteindre 4 000 $.
• Le site Web de la campagne (Canada.ca/metiers-specialises) fournit aux Canadiens des renseignements sur ce que sont les métiers spécialisés, sur la façon de devenir une personne de métier et sur les mesures de soutien financier qui leur sont offertes pendant leur formation.

Liens connexes

Budget de 2024

Canada.ca/metiers-specialises

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Pour les demandes des médias:
Kaylie Dudgeon / Adjointe spéciale
Marc G. Serré,
Député de Nickel Belt
[email protected]
705-507-2416