La main-d’œuvre canadienne requiert davantage de travailleurs dans les métiers spécialisés. Les changements démographiques et une hausse du nombre de personnes prenant leur retraite alimentent la demande et le besoin toujours croissant de recruter et de former des milliers de Canadiens supplémentaires dans les métiers spécialisés. C’est pourquoi le gouvernement du Canada investit dans ces métiers, afin que les Canadiens aient accès à la formation dont ils ont besoin pour décrocher des emplois bien rémunérés dans les secteurs où la demande est élevée et bâtir une bonne carrière.

Aujourd’hui, Marc G. Serré, député de Nickel Belt et secrétaire parlementaire du ministre des Langues officielles a annoncé au nom du ministre de l’Emploi, du Développement de la main‑d’œuvre et des Langues officielles, l’honorable Randy Boissonnault, a annoncé 51 415 $ pour la section locale 2486 du Syndicat des charpentiers d'Azilda. C’est l’un des 39 projets financés dans le cadre du volet Investissement dans l’équipement de formation du Programme pour la formation et l’innovation en milieu syndical (PFIMS), qui relève de la Stratégie canadienne en matière d’apprentissage.

Ces projets aideront les syndicats à se procurer de l’équipement et des matériaux qui respectent les normes de l’industrie ou à investir dans de nouvelles technologies, améliorant ainsi la qualité de la formation Sceau rouge. Ce faisant, ils pourront mieux préparer les apprentis et les participants à des programmes de préapprentissage à décrocher des emplois à mesure que l’économie croît. Le PFIMS appuie la formation des apprentis en milieu syndical et veille à éliminer les obstacles à la participation et à la réussite dans les métiers désignés Sceau rouge. Le volet 1, Investissements dans l’équipement de formation, aide les syndicats partout au Canada à améliorer la qualité de la formation au moyen d’investissements dans l’équipement et le matériel. Le volet 2, Innovation dans l’apprentissage, appuie l’innovation et renforce les partenariats visant à surmonter les défis qui limitent les débouchés pour les apprentis au Canada.

Chaque année, le gouvernement du Canada investit près d’un milliard de dollars dans le soutien à l’apprentissage sous forme de bourses, de prêts, de crédits d’impôt, de prestations d’assurance-emploi pendant la formation en classe, de financement de projets et de soutien au programme du Sceau rouge.

L’annonce d’aujourd’hui, combinée aux autres mesures du gouvernement du Canada pour appuyer les métiers spécialisés, contribuera à la constitution d’une solide main-d’œuvre dans les métiers spécialisés pour les années à venir.

Citations

« Les changements démographiques et le grand nombre de personnes prenant leur retraite dans le domaine des métiers spécialisés alimentent la demande et le besoin toujours croissant de recruter et de former des milliers de Canadiens supplémentaires pour occuper ces emplois. Grâce à cet investissement, le gouvernement contribue à créer un bassin de gens de métiers accrédités et prêts à occuper des emplois pour des métiers spécialisés où la demande est très forte. » -  Le ministre de l’Emploi, du Développement de la main‑d’œuvre et des Langues officielles, l’honorable Randy Boissonnault

« En finançant ce projet, notre gouvernement permet à davantage de personnes de suivre une formation dans les métiers spécialisés ici même, à Nickel Belt – Grand Sudbury. Le Programme pour la formation et l’innovation en milieu syndical aide davantage de personnes à rester dans le Nord et contribue à bâtir des communautés fortes. » - Marc G. Serré, député de Nickel Belt et secrétaire parlementaire du ministre des Langues officielles

« Grâce au financement du Programme pour la formation et l’innovation en milieu syndical la section locale 2486 du Syndicat des charpentiers d'Azilda peut former la main-d'œuvre nécessaire pour bâtir le Nord de l'Ontario pour l'avenir. » – Cameron Deering, coordonnateur de la section locale

« L'amélioration des possibilités de formation pour les apprentis et les préapprentis est essentielle pour répondre à la demande croissante de travailleurs qualifiés dans le Nord de l'Ontario. Je suis heureux de constater que cet investissement stratégique permettra aux stagiaires d'accéder aux équipements et technologies les plus récents, garantissant ainsi que notre main-d'œuvre croissante du Grand Sudbury soit à l'avant-garde des normes de l'industrie. - Paul Lefebvre, maire du Grand Sudbury

Les faits en bref 

• La Stratégie canadienne en matière d’apprentissage vise à soutenir la main-d’œuvre qualifiée, inclusive, productive et accréditée des métiers spécialisés.
• Le Forum canadien sur l’apprentissage estime que plus de 122 000 nouveaux compagnons seront nécessaires pour maintenir les niveaux de certification de la main-d’œuvre dans les métiers désignés Sceau rouge au Canada. Sur ce total, près de 92 300 compagnons devront être recrutés dans les 15 métiers désignés Sceau rouge où la demande à l’échelle nationale est la plus forte. Cela comprend les cuisiniers, les électriciens industriels, les peintres, les décorateurs et les soudeurs.
• Le ministre Boissonnault a récemment lancé l’appel de propositions de cette année pour le volet Investissement dans l’équipement de formation du PFIMS, qui relève de la Stratégie canadienne en matière d’apprentissage. Cet appel fournira plus de 25 millions de dollars en 2023-2024 pour soutenir près de 25 500 apprentis.
• Le 1^er avril 2023, le gouvernement du Canada a éliminé de manière permanente les intérêts sur les prêts canadiens aux apprentis et sur les prêts d’études canadiens.
• Le budget pour le PFIMS a doublé, atteignant 84,2 millions de dollars sur quatre ans pour aider les apprentis issus de groupes d’équité à entreprendre et à réussir une carrière dans les métiers spécialisés grâce au mentorat, aux services d’orientation professionnelle et au jumelage emploi-travailleur.
• Une nouvelle déduction pour la mobilité de la main-d’œuvre, qui permettrait de reconnaître sur le plan fiscal jusqu’à concurrence de 4 000 $ par année en frais de déplacement et de réinstallation temporaire admissibles pour les gens de métier et les apprentis admissibles.
• Un nouveau volet de financement pour les emplois durables a été créé dans le cadre du PFIMS de manière à soutenir les syndicats à devenir des pionniers dans l’élaboration de formations pour les emplois verts. Ces formations seront à l’intention des gens de métiers et l’on estime que 20 000 apprentis et compagnons en bénéficieront.

Liens connexes

Programme pour la formation et l’innovation en milieu syndical

Canada.ca/metiers-specialises

Service d’apprentissage

Le gouvernement accordera des prêts sans intérêt aux étudiants à compter du 1^er avril

Budget de 2022

Énoncé économique de l’automne de 2022

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Pour les demandes des médias:

Kaylie Dudgeon
Adjointe spéciale
Marc G. Serré,
Député de Nickel Belt
[email protected]
705-507-2416

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