Les pertes d’emplois causées par la pandémie ont durement touché les jeunes partout au Canada, notamment ceux et celles qui rencontrent des obstacles à l’emploi. Reconnaissant que l’énergie et le talent des jeunes constituent un puissant moteur de relance économique, le gouvernement travaille avec les employeurs à travers le pays pour aider les jeunes à trouver des emplois intéressants et de qualité.

Aujourd'hui, Marc G. Serré, député de Nickel Belt et secrétaire parlementaire de la ministre des Langues officielles, a fait une annonce au nom de la ministre des Femmes et de l'Égalité des genres et de la Jeunesse, Marci Ien, concernant le programme Emplois d'été Canada (EÉC).

Cette année, la région de Nickel Belt a reçu un investissement de plus de 1,6 million de dollars par l'intermédiaire de EEC, permettant la création de 569 possibilités d'emplois de qualité par l'intermédiaire de 133 employeurs uniques dans la circonscription de Nickel Belt/Grand Sudbury. Cette annonce s'appuie sur le succès de EEC qui a continuellement offert de grandes opportunités aux jeunes pour construire leur CV et acquérir des compétences précieuses tout en aidant simultanément les employeurs à combler les lacunes, en particulier pendant les périodes de pointe de l'été.

Tout au long de l'été, les jeunes peuvent trouver de nouvelles opportunités d'emploi dans leur communauté sur jobbank.gc.ca/jeunesse et l'application mobile Guichet-Emplois. Plus de 140 000 placements CSJ ​​de qualité sont maintenant disponibles à travers le pays pour les jeunes de 15 à 30 ans.

Emplois d’été Canada donne cette année la priorité aux projets soutenant les jeunes ayant décroché du secondaire, sans emploi, ni aux études ni en formation, ainsi que les jeunes de la communauté noire ou LGBTQ2+ et des groupes racisés, les jeunes Autochtones et les jeunes en situation de handicap. En donnant à l’ensemble des jeunes des chances égales de développer leurs compétences, Emplois d’été Canada peut les aider à réussir sur le marché du travail.

L’annonce d’aujourd’hui s’inscrit dans le prolongement des mesures prises par le gouvernement pour soutenir la population canadienne, telles qu’elles sont soulignées dans le budget 2022, qui a pour but de faire croître l’économie canadienne, de créer de bons emplois et de bâtir un Canada où personne n’est laissé pour compte. Elle répond aussi au 8e objectif de développement durable des Nations Unies, qui vise à promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous.

Quotes

« Depuis le premier jour, même avant que je ne sois élue, j’ai pris l’engagement d’amplifier les voix des jeunes, peu importe leur âge, leur genre ou leur bagage culturel. Encore aujourd’hui, je suis émue chaque fois que je croise des personnes qui défendent les droits des jeunes. Emplois d’été Canada soutient l’incroyable talent et leadership des jeunes, qui sont déjà au cœur du changement. Il ne fait aucun doute que lorsqu’on leur donne les bons outils pour réussir, les jeunes créent des innovations utiles. »
– La ministre des Femmes et de l’Égalité des genres et de la Jeunesse, Marci Ien

« Je suis ravi de voir plus de 1,6 million de dollars versés à Nickel Belt – Grand Sudbury dans le cadre du programme Emplois d'été Canada. Ce financement touchera directement 133 organisations et plus de 500 personnes. Les jeunes ont fait preuve de résilience pendant la pandémie de COVID-19 et à l'avenir, il y a eu un grand sens du devoir pour les aider à trouver de nouvelles opportunités pour ouvrir la voie à suivre. J'ai vu de première main les avantages positifs que ce programme a également pour les employeurs et le secteur à but non lucratif - c'est une véritable situation gagnant-gagnant. Le EEC est également un élément clé pour aider à retenir les jeunes dans le Nord et leur permettre de s'immerger dans la scène de l'emploi local. Nous encourageons tous ceux qui sont encore à la recherche d'expériences de travail de qualité à visiter la banque d'emplois et à se jumeler à une opportunité dans Nickel Belt-Grand Sudbury! » – Marc G. Serré, député de Nickel Belt et secrétaire parlementaire de la ministre des Langues officielles

« Nous sommes extrêmement heureux de faire partie du programme Emplois d'été Canada. Cela nous donne la possibilité d'embaucher des étudiants qui sont flexibles et qui peuvent nous aider avec de nouveaux projets ou compléter des projets existants. Les étudiants développent des compétences, renforcent leur confiance, acquièrent une expérience de travail rémunérée pour une transition réussie vers le marché du travail. C'est bon pour mon entreprise en économisant sur les salaires annuels et en réduisant les coûts de recrutement et de formation. » – Kris Berthelot, propriétaire de KD Farm & Feed et récipiendaire du financement des employeurs d'Emplois d'été Canada

Les faits en bref

• Le groupe des 15-24 ans a été durement touché par les pertes d’emplois causées par la pandémie, et son taux de chômage a considérablement augmenté pour atteindre un sommet inégalé de 28,8 % en mai 2020. En mars 2022, le taux d’emploi des jeunes (58,6 %) était pratiquement le même (+0,5 point de pourcentage) qu’avant la pandémie (février 2020), tandis que leur taux de chômage (9,8 %) était tout juste en dessous (-0,8 point de pourcentage) de celui enregistré 25 mois plus tôt.

• Chez les 15-24 ans, les personnes sous-représentées, qui se heurtent depuis longtemps à des difficultés sur le marché du travail, ont continué à avoir du mal à trouver un emploi. En mars 2022 :
  • les jeunes Autochtones ne vivant pas dans les réserves avaient un taux d’emploi de 52,1 % et un taux de chômage de 16,5 %;
  • les jeunes des minorités visibles avaient un taux d’emploi de 48,4 %, alors que leur taux de chômage se situait à 12,5 %;
  • les jeunes de la communauté noire avaient un taux d’emploi de 44,3 % et un taux de chômage de 19,0 %.

• Tout au long de la pandémie de la COVID-19, parmi tous les groupes d’âge, les jeunes ont été les plus susceptibles de travailler des heures réduites et de perdre leur emploi, puisque 50 % des personnes de moins de 30 ans au Canada se sont retrouvées dans l’une de ces situations ou dans les deux.

• La période de présentation de demandes pour les employeurs dans le cadre d’Emplois d’été Canada 2022 s’est terminée le 25 janvier 2022. Emploi et Développement social Canada a reçu plus de 48 000 demandes, ce qui représente plus de 233 000 emplois. Plus de 39 000 projets ont été approuvés en vue d’un financement, ce qui représente plus de 140 000 possibilités d’emploi.

• Les emplois financés par Emplois d’été Canada doivent commencer entre le 25 avril et le 24 juillet 2022. Le dernier jour de travail dans le cadre d’Emplois d’été Canada est le 3 septembre 2022.

Liens connexes 

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• Emplois d’été Canada
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• Guichet-Emplois.gc.ca
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Marc G. Serré
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