NICKEL BELT-GRAND SUDBURY – La pandémie de COVID-19 a eu de profondes répercussions sur les jeunes Canadiens qui cherchent un emploi. Les employeurs de Nickel Belt – Grand Sudbury sont également confrontés à des difficultés en matière de recrutement et d’embauche alors qu’ils s’adaptent à la nouvelle réalité qu’engendre la pandémie. En réponse, le gouvernement du Canada prend des mesures pour offrir aux jeunes des possibilités de travail locales stimulantes et pour appuyer les employeurs partout au pays.

Aujourd’hui, député de Nickel Belt, Marc G. Serré, au nom de la ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et de l’Inclusion des personnes handicapées, Carla Qualtrough, a annoncé que la période de demande des employeurs pour Emplois d’été Canada 2021 (EEC 2021) est officiellement ouverte. Cette année, jusqu’à 120 000 emplois seront disponibles pour les jeunes Canadiens. Cela représente une augmentation de 50 % par rapport aux 80 000 occasions d’emplois approuvées en 2020. Grâce à cette hausse importante, plus d’employeurs et de jeunes pourront faire une demande et profiter du programme.

La période de demande a commencé le lundi 21 décembre 2020 et se terminera le vendredi 29 janvier 2021. Les organismes à but non lucratif ainsi que les employeurs des secteurs public et privé comptant 50 employés ou moins employés à temps plein de Nickel Belt- Grand Sudbury peuvent maintenant présenter une demande de financement pour embaucher un jeune Canadien.

Des mesures temporaires semblables à celles introduites en 2020 seront mises en œuvre pour aider les petites entreprises à mener leurs activités. Ces mesures comprennent :

• augmenter la subvention salariale, afin que les employeurs des secteurs privé et public puissent également recevoir jusqu’à 75 % du salaire horaire minimum provincial ou territorial pour chaque employé (les organismes à but non lucratif continueront à recevoir 100 % du salaire);
• prolonger la date de fin d’emploi au 26 février 2022;
• permettre aux employeurs d’embaucher du personnel à temps partiel.

L’annonce d’aujourd’hui s’appuie sur les engagements pris dans l’Énoncé économique de l’automne et dans le discours du Trône, à savoir créer davantage de possibilités de travail rémunéré pour les jeunes Canadiens l’année prochaine et veiller à ce que les entreprises canadiennes disposent du soutien nécessaire pour surmonter la pandémie.

Les employeurs qui souhaitent présenter une demande de financement dans le cadre d’EEC 2021 sont invités à ouvrir un compte par l’entremise du portail sécurisé Services en ligne des subventions et contributions, un processus unique qui leur permettra de présenter une demande pour ce programme ainsi que pour d’autres possibilités de financement qu’offre Emploi et Développement social Canada.

À mesure que la pandémie de COVID-19 continuera d’évoluer, le gouvernement du Canada poursuivra son travail pour protéger les emplois des Canadiens et aider les entreprises à rester fortes.

Citation

« Emplois d’été Canada joue un rôle majeur dans le soutien aux employeurs et aux jeunes en cette période sans précédent. Pour de nombreux jeunes, les emplois d’été sont leur première expérience professionnelle, qui leur apprend la valeur du leadership, du renforcement des compétences, du travail en équipe et de la résilience. Pour les employeurs, un jeune travailleur peut être un atout inestimable pour leur équipe, en apportant une perspective nouvelle et fraîche dans tous les secteurs du milieu de travail. J’ai vraiment hâte de voir les projets approuvés cette année, qui feront une réelle différence dans la vie de tant de Canadiens ». - La ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et de l’Inclusion des personnes handicapées, Carla Qualtrough

« Ce programme a aidé tant de jeunes de Nickel Belt - Grand Sudbury au fil des ans. Les petites entreprises, le secteur sans but lucratif et les employeurs du secteur public continuent de jouer un rôle crucial dans le succès de ce programme. Créer plus de possibilités d'emploi pour les jeunes Canadiens n'a jamais été aussi important que maintenant. En travaillant ensemble, nous ferons une différence pour les jeunes de nos communautés et aiderons à la reprise économique de nos entreprises locales qui ont besoin de notre soutien L'an dernier, plus de 850000 $ en financement EEC ont été attribués à Nickel Belt et j'ai hâte de tirer parti de ce succès encore une fois cette année !. » - Député Nickel Belt, Marc G. Serré

Les faits en bref

• EÉC offre à tous les jeunes de 15 à 30 ans l’occasion de perfectionner et d’améliorer leurs compétences dans les secteurs à but non lucratif, public et des petites entreprises. Le programme soutient également la prestation de services communautaires clés aux Canadiens.
• EEC fait partie de la Stratégie emploi et compétences jeunesse, qui aide les jeunes, en particulier ceux qui sont confrontés à des obstacles, à acquérir les compétences et l’expérience dont ils ont besoin pour réussir leur transition vers le marché du travail.
• Les priorités nationales pour EEC 2021 reflètent la diversité de la population canadienne et les nouveaux besoins. Les priorités nationales de cette année visent à soutenir :

• • les organismes qui fournissent des services aux jeunes, ou qui ont l’intention d’embaucher des jeunes qui s’identifient comme appartenant à des groupes sous-représentés ou qui rencontrent des obstacles supplémentaires pour entrer sur le marché du travail ou pour y rester, y compris (sans toutefois s’y limiter) les jeunes immigrants récents et jeunes réfugiés récents, les jeunes Autochtones et les jeunes racialisés;
  • les occasions d’emploi offertes par des organismes qui fournissent des services aux personnes ayant un ou des handicap(s) ou ont l’intention d’embaucher des jeunes ayant un handicap;
  • les organisations qui offrent des emplois aux jeunes des milieux ruraux, des communautés éloignées ou des communautés de langue officielle en situation minoritaire;
  • les occasions d’emploi offertes par les organismes qui privilégient la protection et la conservation de l’environnement;
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• les occasions offertes par les employeurs touchés par la COVID-19, en particulier les petites entreprises, en reconnaissance de leur contribution à la création d’emplois.
• Les organismes à but non lucratif peuvent recevoir un financement pouvant aller jusqu’à l’équivalent de 100 % du salaire horaire minimum de leur province ou de leur territoire et des charges sociales obligatoires de l’employeur. Les petites entreprises de 50 employés ou moins et les employeurs du secteur public peuvent recevoir un financement allant jusqu’à 75 % du salaire horaire minimum provincial ou territorial.
• Depuis 2016, le gouvernement du Canada a augmenté ses investissements dans le programme Emplois d’été Canada, faisant plus que doubler le nombre d’emplois créés annuellement, qui est passé de 35 000 à plus de 79 000. En 2020, le gouvernement a investi 320,45 millions de dollars dans EEC, en ajoutant 62 millions de dollars supplémentaires pour porter à 80 000 le nombre d’emplois pour les jeunes.

Liens connexes

Consultez notre chaîne YouTube pour découvrir comment EEC a profité aux employeurs et aux jeunes Canadiens de tout le pays l’été dernier.

Emplois d’été Canada
Guichet-Emplois.gc.ca
Services en ligne des subventions et contributions

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Personne resource :

Kaylie Dudgeon
Adjointe spéciale Marc G. Serré, Député de Nickel Belt
705-897-2222 / [email protected]