NICKEL BELT-GRAND SUDBURY – Les jeunes de Nickel Belt - Grand Sudbury ont fait face à de nombreux défis en raison de la COVID-19. Beaucoup se sont demandé quelles possibilités d'emploi d'été pourraient leur être offertes à un moment où l'économie était fermée. Pour atténuer ce problème, le gouvernement fédéral a modifié les critères du programme Emplois d'été Canada, ce qui a permis la création de 216 postes pour les jeunes, totalisant plus de 850 000 $ en financement au profit de plus de 75 organismes locaux.

Le programme Emplois d'été du gouvernement du Canada offre aux jeunes Canadiens une expérience de travail enrichissante. Pour beaucoup, l'emploi d'été est leur première expérience sur le marché du travail et constitue une excellente occasion de commencer à rédiger un CV. Le programme aide également les employeurs en comblant les lacunes, en particulier pendant les périodes de pointe de l'été.

Les emplois d’EÉC ​​sont ouverts à tous les jeunes Canadiens âgés de 15 à 30 ans qui ont légalement le droit de travailler au Canada - pas seulement aux étudiants. Depuis 2015, Emploi d'Été Canada a doublé le nombre de postes disponibles à travers le Canada, passant à plus de 70 000, aidant les jeunes à acquérir l'expérience de travail pratique dont ils ont besoin pour se joindre au marché du travail.

En réponse à la pandémie de la COVID-19, des flexibilités ont été introduites pour répondre aux besoins des employeurs et des jeunes pour Emplois d'été Canada 2020. Les ajustements potentiels aux projets existants et aux activités professionnelles pourraient inclure:

• Programmation communautaire : passage des activités en personne à l'utilisation d'outils numériques pour la prestation de programmes.
• Secteur des services : abandon du service en personne en faveur des services à emporter et livrés.
• Postes administratifs : passage à l’utilisation des options disponibles de télétravail et de travail à distance
• Support aux populations vulnérables : passage à des activités visant à soutenir les populations confrontées à de nouvelles vulnérabilités dans le cadre de COVID-19, telles que les personnes âgées ou les personnes ayant un handicap, y compris la fourniture de produits de première nécessité ou l'aide à la technologie adaptative.
• Services de vente au détail : passage des rôles en personne et en magasin aux rôles à distance et de livraison.
  
  

D'autres changements incluent l'extension de la période du programme EÉC. Tous les employeurs financés peuvent offrir des stages entre le 11 mai 2020 et le 28 février 2021 et les employeurs peuvent offrir un emploi à temps partiel aux jeunes qui souhaitent travailler pendant l'année universitaire.

La sécurité des jeunes est primordiale pour le programme EÉC. Pour avoir droit à un financement dans le cadre du programme EÉC, les employeurs devaient être en mesure d'offrir aux jeunes un placement dans un environnement de travail sécuritaires.

Citations

« C’est incroyable de constater que 216 postes sont créés ici même, à Nickel Belt - Grand Sudbury, grâce au programme Emplois d’été Canada. Il est extrêmement important que nous donnions à nos jeunes des opportunités de travail significatives qui façonnent positivement leur avenir. Grâce à la COVID-19, nous avons été là pour les étudiants avec l'introduction de l'Allocation salariale canadienne pour étudiants et avec l'expansion de la PCU. » - Marc Serré, Député de Nickel Belt

« Cet été, Foothills Farm a eu la chance de recevoir la subvention canadienne pour l'emploi d'été par l’entremise du programme Emplois d’été Canada. Cette subvention nous a permis d'augmenter le nombre d'employés que nous avons dans notre ferme cet été. Grâce à la possibilité d'embaucher du personnel supplémentaire, nous avons pu offrir un programme de camp de jour d'été supérieur à nos clients. Cette année en particulier, avec les protocoles pour la COVID-19 à suivre, les ratios employés / campeurs ont dû être considérablement augmentés. Garder les campeurs en petites cohortes et augmenter les routines de nettoyage a nécessité l'embauche de plus de personnel du camp. Cette subvention a facilité le respect de toutes les règles supplémentaires. » - Laurel Scott, propriétaire Foothills Farms

Faits en bref

• Chaque année, le gouvernement investit plus de 330 millions de dollars dans la Stratégie emploi jeunesse. Dans le cadre du budget de 2016, le gouvernement du Canada a investi 339 millions de dollars supplémentaires sur trois ans à compter de 2016-2017 pour créer jusqu'à 35 000 emplois d'été supplémentaires dans le cadre d‘EÉC pour doubler le nombre de possibilités d'emploi soutenues par le programme.
• Des investissements supplémentaires ont été faits dans le budget de 2017 (395,5 millions de dollars) et le budget de 2019 (49,5 millions de dollars) pour soutenir la modernisation continue de la SEJ.
• Dans le cadre du budget de 2018, le gouvernement s'est engagé à fournir 448,5 millions de dollars supplémentaires sur cinq ans à compter de 2018-2019 à la SEJ. Ce financement appuie le doublement continu du nombre de stages financés dans le cadre du programme d’EÉC en 2019-2020 et fournit des ressources supplémentaires pour une Stratégie emploi jeunesse modernisée dans les années suivantes.
• Par l'entremise d’EÉC 2018, le gouvernement du Canada a aidé à créer plus de 70 000 emplois d'été de qualité pour les jeunes, doublant ainsi le nombre d'emplois créés grâce à EÉC 2015.

Liens associés

• Employeurs approuvés dans le cadre d’Emplois d'été Canada à Nickel Belt Canada http://disclosure.esdc.gc.ca/dp-pd/eec-csj/eec-csj.jsp?lang=fra&&jurisdiction=6&activity=847
• Information générale sur le programme Emploi d’été Canada://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/services/financement/emplois-ete-canada.html
• Guichet emplois d’Emplois d’été Canada https://www.guichetemplois.gc.ca/jeunesse

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Personne ressource :

Kaylie Dudgeon
Adjointe spéciale de Marc G. Serré
Député de Nickel Belt
705-897-2222
[email protected]